MOMO購物網 【NAPPA】典雅尊爵小黃牛皮沙發(二人座) 家具 床墊 MOMO購物網
【NAPPA】典雅尊爵小黃牛皮沙發(二人座)
今天在家具特賣會看到一款【NAPPA】典雅尊爵小黃牛皮沙發(二人座)，讓我眼睛為之一亮，這款簡約設計，不佔空間，發揮空間最大效益
本來要在家具特賣會買的，但是剛好沒貨了，想不到這麼搶手呀 ，回家後上網到各大網路賣場找
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到貨速度還滿快的，【NAPPA】典雅尊爵小黃牛皮沙發(二人座)我終於入手它了哇哈哈哈哈哈，也跟大家分享一下
追加實照也是為了讓文章更具實用性，它們的產品有不錯的品質表現，頗受好評!
【NAPPA】典雅尊爵小黃牛皮沙發(二人座)
商品組合：
二人座沙發*1
尺寸：
2人座-寬160 x深91 x高94cm (含椅腳)
?重量：2人座-35kg
顏色：酒紅色
沙發材質：
(1)表皮─與人體接觸部分採用義大利進口NAPPA 3A小黃牛皮(扶手、座位、部分)─1.2mm
(2) 沙發專用高密度泡綿座墊
(3)進口防潮、防蛀柳安木骨架耐用超持久-專門適用於台灣潮濕的多變的氣候。
(4)沙發專用高彈力橡膠支撐帶，長期使用不易疲乏。
保固年限：正常使用下保固三年
保固方式:
保固方法：不可定點彈跳。沙發請勿擺在陽光直射的地方。
保固範圍：沙發-正常使用之10天鑑賞期間可退貨，但需無任何人為損傷和保留完整包裝。
保固限制：正常使用期限三年。
保固費用：人為不當使用損壞，或是淹水其他天災，不再保固範圍內。保固範圍內之瑕疵情形可做保固維修。
收費標準：產品在保固、保用期限內則示損害程度而定。
注意事項：
1.實體顏色：如圖，網頁產品因拍攝關係，或是螢幕色差，會與實品略有差異，產品圖僅供參考，實際內容以上述為主。儘請見諒。
3.沙發回收僅回收同數量的相圖性質的產品，例如購買單人椅，免費回收單人椅。購買一組沙發，免費回收沙發
4.退貨時請保持配件完整，包含防塵塑膠袋和相關配件。
5.運送時間週一到週六晚上9點，星期天保留出貨權利。
6.東部偏遠地區或是特殊地區出貨時間可能會延長，敬請見諒。
7.免費回收舊沙發代為丟棄，買全組回收全組以此類推，如需多收需另外收費。
8.回收沙發後若有退貨需酌收1,500元舊床清運費，且無法將已清運之沙發索回。
9.若有其他客觀因素或是天氣因素，本公司保有出貨權利。
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momo購物網 商品訊息功能:
- 品號：855954
- 義大利進口NAPPA 3A等級小黃牛皮
- 小黃牛皮觸感舒適、久坐不悶熱。
momo購物網 商品訊息描述:
給你領先業界最長的保固，優質的服務
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沙發是客廳的靈魂
NAPPA系列小黃牛皮沙發皆採用高品質材料
高檔小牛皮沙發採用義大利進口AAA等級的NAPPA小黃牛皮
AAA等級的NAPPA小黃牛皮可說是上等皮革最純正的表現，從皮革上保留天然的紋理適足以證明它的獨一無二與天然特質。而由於堅持自然與純正的製作過程，因此每張皮革均有不同的皮紋，而血管脈絡與色澤的差異，更是NAPPA美感與品質的保證書。至於觸感與質地的表現，NAPPA有著天鵝絨般的觸感，表層呈現類似麂皮的效果，柔軟細膩的表現更令人難以將其與皮革的厚度與粗獷印象聯想在一起。
◎採用精選無樹結進口防潮、防蛀柳安木，沙發骨架耐用度超持久-專門適用於台灣潮濕的多變的氣候。
◎沙發內材為實木骨架，主體結構以純手工打造，採用Ｓ型彈簧，讓整體支撐強韌中帶有彈性，具有不易癱塌的特質
◎沙發採用專用高密度泡綿座墊，以分層結構設計，配合不同的座位位置，做不同厚度和材質的配置，讓你感受舒適放鬆的坐、臥品質。
我們透過工廠直接出貨，將所節省下的中間盤商、店租、業務之成本，回饋給最敬愛的顧客，讓您的每一分錢都花的有價值。此外，本公司也將提供完善之售後服務與三年產品保固，讓您買得安心。
堅持品質，嚴格把關
NAPPA皮革品質保證書
購物網 商品網址:
【NAPPA】典雅尊爵小黃牛皮沙發(二人座)
- 品號：855954
- 義大利進口NAPPA 3A等級小黃牛皮
- 小黃牛皮觸感舒適、久坐不悶熱。
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內容來自YAHOO新聞
日企增聘獨董
工商時報【陳穎柔】
為平衡日商與股東間權力，日本新的公司治理法建議上市公司設兩席以上獨立董事。
■Japanese companies are scrambling to fill thousands of board seats after a new corporate governance code went into effect in June.
日本6月起實施新的公司治理法，建議上市公司在距離下屆股東大會的半年期間至少提名兩席獨立董事。這對日本來說是一大轉變，過去，日商董事大致由公司男性主管兼任。
日商人事改組是日本首相安倍晉三振興經濟計畫的核心，旨在讓公司主管盡量不再對股東語多保留。以往，股東利益常遭忽略，這項規定引起外資注意，促使日股勁揚。
豐田汽車、佳能等眾多跨國日商，才沒幾年前，董事會依然沒有一席社外董事（外部董事）。代表日本商界的最大遊說團體日本經濟團體連合會（經團連）長期反對強制設立獨立董事，他們認為，外人通常對公司營運了解不深，難以勝任。
儘管任命獨立董事並非強制性規定，但未遵守規定的公司必須提出書面解釋。
而大多數日商還是勇於嘗試跟上時勢，到處尋找可讓公司董事會更清新的董事人選，最好能來個一兩席女董事。
近75％上市企業 設有獨董
會社役員育成機構（BDTI）代表理事班尼士（Nicholas Benes）表示，突然之間，每家公司都希望找到至少1名女性董事及至少1名外籍董事。BDTI是提供董事教育課程的機構之一。
根據日本取締役協會，在東京證交所第一部掛牌的約1,800家企業當中，截至去年6月底，74.4％有1席以上社外董事，相較11年前的不及三分之一，顯然有所長進。不過，女性董事比率猶低，根據主管人力資源顧問公司Spencer Stuart，日商女性董事占全體董事尚不及3％。
日本上市公司約3,500家，高階主管擔任其他公司獨立董事的人選理應豐沛，但日商不喜歡員工這樣兼差。日商主管通常在一家公司做到退休，退休後通常再出任老東家的有給職顧問。
因此，有些日商找的是欠缺董事會經驗的人，然後讓他們去上董事訓練課程，好跟上其他董事。
松本法律事務所合夥律師澤口實負責在日本取締役協會開設的董事訓練課程介紹日本公司法歷史、新的公司治理法與履行規定議題。澤口實於課堂上指出，公司治理法與當前實務做法有相當大落差，亦即董事會與管理團隊過去一向你儂我儂，期盼學員們能想辦法消弭此一落差。
女性董事 有效的社外聲音
日商近期董事提名包括：三井住友金融集團任命偉凱法律事務所（White & Case）高級顧問米契爾（Arthur Mitchell，曾任亞銀法律總顧問）；驪住（Lixil）聘請美國證管會前委員喬姬（Barbara Judge）；電子大廠富士通任命日本首位女太空人向井千秋的作法。
有觀察家示警，增設獨立董事並不能保證，向來以順從出名的日商董事會能接受公司主管敢言。
東京大學前理事江川雅子現任旭硝子、東京海上控股與三井不動產這3家日商的董事，她認為，女性可能是最有效的社外聲音，因為女性未納入男人購買指定網絡當中。
先後擔任索尼與摩根士丹利主管的齋藤聖美如今已是一家金融資料公司的老闆，同時擔任東芝等4家日商的董事，她對董事會會議大多不對公司策略進行辯論感到意外。齋藤聖美指出，董事們通常很安靜，他們絕不出言批評同事，至於她自己，有意見講出來沒什麼損失，所以只要有必要，她就會出聲。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/日企增聘獨董-215006995--finance.html
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